Bénévolat
Introduction
La valorisation du bénévolat consiste à reconnaître officiellement la contribution des bénévoles et à l’intégrer dans la comptabilité. Cette démarche, aujourd’hui fortement recommandée, apporte transparence et crédibilité à votre association, notamment pour le CIQ, et offre une réelle visibilité aux ressources humaines mobilisées.
Qu’est-ce que la valorisation du bénévolat ?
Valoriser le bénévolat, c’est recenser les heures de travail offertes à titre gracieux, les estimer en euros (souvent via le taux horaire du SMIC ou le coût de remplacement) et saisir le montant obtenu en classe 8 de la comptabilité associative. Cela permet d’inscrire la réalité de l’engagement bénévole dans les documents officiels, comme les bilans et annexes.
Pourquoi valoriser le bénévolat ?
La démarche n’est pas obligatoire, mais elle devient essentielle quand le bénévolat représente une part importante de l’activité. Elle s’adresse à toutes les associations mobilisant des bénévoles pour leurs missions, et permet une meilleure compréhension de l’investissement humain et une solide justification de l’usage des ressources auprès des financeurs et des collectivités.
Les avantages pour l’association et le bénévole
La valorisation du bénévolat offre à l’association plusieurs outils de pilotage : gestion interne optimisée, anticipation des besoins en bénévoles, facilitation du recrutement et de la formation. Elle valorise aussi les bénévoles, qui voient leur engagement reconnu, notamment dans les démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE). Enfin, la transparence vis-à-vis de l’administration fiscale est renforcée, garantissant l’exonération possible d’impôts sur les activités accessoires.
Enregistrement comptable : comptes 870 et 864
La somme totale du bénévolat figure en compte de classe 8, soit au crédit du compte 870 « Bénévolat » et au débit du compte 864 « Personnel bénévole ». Elle apparaît sous la rubrique « Contributions volontaires en nature » dans les documents officiels. Les montants des deux colonnes doivent être identiques et n’influencent pas le résultat de l’association. Le calcul du bénévolat peut se faire selon : heures réalisées x taux du SMIC. Exemple rapide : 10 heures x 11,88 € (SMIC brut 2025) = 118,80 €. Les fonctions à responsabilité peuvent être valorisées selon le niveau de compétence ou de qualification, pour plus de justesse dans la reconnaissance
Conclusion
Valoriser le bénévolat valorise avant tout l’humain et renforce la légitimité du collectif associatif. Cette inscription comptable est un gage de crédibilité, d’autonomie et de reconnaissance, aussi bien pour l’association que pour chacun de ses bénévoles.